ここに説明文組織化の基本は、院長が院長にしかできない仕事に集中することです。臨床クオリティや歯科医師の育成、経営判断、外部情報の収集、将来の戦略策定など、院長にしかできない業務には時間が足りないことがよくあります。

特に事務的なルーティーン業務は、診療と比較して生産性が高くないため、適性のあるスタッフや外部リソースを利用するのが有効です。ただし、事務的なルーティーン業務でも、スタッフに任せるのは難しい場合や、派遣を利用するのも専門性が高くて説明が必要な場合があります。

ユキナは、院長が抱える歯科医院特有のさまざまな事務タスクや経営実務を代行し、院長の貴重なリソースを解放します。が表示されます。